Mỗi công ty đều có các bí mật, bí quyết kinh doanh riêng và cần được bảo vệ trước sự cạnh tranh không lành mạnh của đối thủ. Điều này không những được đưa vào bộ luật nói chung mà còn nói một cách cụ thể trong luật lao động. Nếu một nhân viên làm lộ bí mật của công ty sẽ phải chịu trách nhiện bởi hành vi này của mình.
Mỗi công ty đều có những bí mật khác nhau, trong nhiều lĩnh vực. Nhiều khi chỉ là vô tình mà nhân viên để lộ những bí mật đó. Vì vậy trong hợp đồng lao động phải ghi rõ những gì thuộc về bí mật của công ty mà nhân viên không được tiết lộ ra ngoài.
Trong luật pháp Ba Lan chưa có khái niệm bí mật buôn bán, nhưng có khái niệm về bí mật doanh nghiệp.
Trong điều 11 của luật về Chống sự cạnh tranh không lành mạnh (Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji) :
Bí mật doanh nghiệp có thể hiểu là không để lộ ra ngoài những thông tin về kỹ thuật, công nghệ, tổ chức của doanh nghiệp và những thông tin khác có giá trị kinh tế mà doanh nghiệp thấy cần giữ bí mật.
Chủ doanh nghiệp là người quyết định cái gì thuộc về doanh nghiệp cần phải giữ bí mật.
Minh Sơn.
Bình luận