Được biết, thông qua Công ty Vinahandcoop, thân nhân của họ được tuyển dụng sang Nga làm công nhân may, nhưng hiện giờ công ty tiếp nhận đã phá sản, những lao động trên bị đẩy ra đường, phải vất vưởng làm thuê kiếm ăn qua ngày, không đảm bảo sức khỏe và an toàn tính mạng.
Theo trình bày của ông Lâm Văn Vần trú tại xóm La Củm, Văn Hán, Đồng Hỷ, Thái Nguyên, thông qua môi giới của Công ty TNHH một thành viên sản xuất thương mại và xuất khẩu lao động Vinahandcoop, ngày 29/10/2008, con trai ông là Lâm Văn Dũng đã sang Nga làm công nhân may tại Công ty TNHH "M.T.T" có địa chỉ tại Vladimir, Petushinski, Kosterevo với thời hạn 2 năm và 1 năm gia hạn với mức lương tối thiểu là 400USD/tháng. Nhưng sau 8 tháng làm việc thì ngày 1/6/2009 Công ty "M.T.T" đã tuyên bố phá sản, trong khi đó lao động chưa hề nhận được một đồng tiền lương nào ngoài khoản tiền ăn được tạm ứng.
Công ty phá sản, người lao động không có việc làm, không có tiền ăn, phải ra ngoài làm thuê để sống qua ngày. Trong lúc đó, Công ty "M.T.T" lại bắt họ phải viết đơn xin nghỉ việc thì Công ty mới trả hộ chiếu. Sau khi trả hộ chiếu, Công ty đã đóng cửa, cắt điện nước không cho người lao động ở. Để đảm bảo cuộc sống, các lao động ở Thái Nguyên phải đi trồng rau, nhổ cỏ thuê cho dân bản xứ. Trước tình hình bất ổn của 7 lao động, thân nhân của họ đã gõ cửa các cơ quan chức năng kêu cứu, đồng thời yêu cầu Công ty sản xuất thương mại và xuất khẩu lao động Vinahandcoop phải có trách nhiệm với lao động do công ty đưa đi.
 |
| Thân nhân của các lao động đang trình bày sự việc tại Cục QLLĐNN, Bộ LĐ - TB&XH. |
Ngày 14/9 vừa qua, Giám đốc Công ty Vinahandcoop Nguyễn Thị Vinh đã trả lời, do người lao động tự nguyện viết đơn xin ra ngoài với lý do là lương thấp và không đi làm, nên lỗi là của người lao động. Do vậy ai muốn về nước thì phải tự mua vé máy bay.
Theo thân nhân của 7 lao động trên thì đây là điều bất hợp lý vì lỗi do Công ty phá sản và lại ép lao động viết đơn xin ra ngoài là để chối bỏ trách nhiệm. Trong khi đó để được đi XKLĐ sang Nga, mỗi lao động phải nộp 44.100.000 đồng và được cam kết hưởng mức lương thấp nhất là 400USD/tháng, cao nhất là 800USD/tháng tùy theo tay nghề, với thời gian làm việc 10h/ngày, Công ty "M.T.T" chịu trách nhiệm về chỗ ăn ở, người lao động được bảo hiểm miễn phí, tổng thu nhập sau khi trừ chi phí, người lao động được nhận không dưới 4.000USD/năm.
Nếu không đảm bảo được mức lương trên chủ sử dụng lao động phải bù. Nhưng từ 1/6/2009 đến nay, Công ty phá sản, người lao động phải ra đường tay trắng mà chẳng ai đứng ra chịu trách nhiệm, kể cả việc trả tiền lương của họ đã làm 8 tháng trước đó.
Qua tìm hiểu được biết 7 lao động trên đều là người dân tộc Nùng, thuộc gia đình hộ nghèo của 2 xã vùng sâu của huyện Đồng Hỷ, đi XKLĐ mong xóa đói giảm nghèo. Để đủ điều kiện xuất ngoại, nhiều gia đình đã phải thế chấp nhà cửa vay tiền của ngân hàng. Điển hình như gia đình ông Lý Văn Bằng, xã Khe Mo để có số tiền 44 triệu đồng cho con gái Lý Thị Huệ đi XKLĐ, gia đình ông đã phải vay của Ngân hàng 30 triệu đồng, số còn lại gia đình ông vay lãi bên ngoài, đến nay nợ thì không trả được mà lãi mẹ đẻ lãi con, cuộc sống vốn khốn khó nay lại càng khó hơn.
Theo thân nhân của những lao động, hiện nay gia đình họ rất khó khăn không có điều kiện để đưa con em về nước, họ tha thiết đề nghị với các cơ quan chức năng có biện pháp yêu cầu Công ty cung ứng phải có trách nhiệm đưa con em họ trở về và trả tiền công 7 lao động đã làm trong 8 tháng mà chưa được lĩnh. Trước đó, nhiều lao động do Công ty Vinahandcoop đưa sang Nga cũng đã phải về nước trước thời hạn.
Trước những sai phạm của công ty, Cục QLLĐNN đã xử phạt đình chỉ hoạt động của Công ty này trong 6 tháng (từ 7/7/2009) đồng thời yêu cầu công ty phải thanh lý hợp đồng với người lao động theo những điều đã ký trong hợp đồng.
Thu Uyên (CAND)