Với mức lương bình quân của toàn ngành là 7,3 triệu đồng/tháng thì mức lương EVN không thể là thấp so với mức chung của xã hội.
Báo Tổ Quốc viết về ý kiến của ông Phạm Lê Thanh Tổng giám đốc Tập đoàn Điện Lực Việt Nam (EVN) nhân lần đầu tiên EVN công bố giá thành sản xuất kinh doanh điện như sau: “Trước thông tin cho rằng, dù kêu lỗ nhưng lương của lãnh đạo ở EVN vẫn rất cao, ông Phạm Lê Thanh thừa nhận là có thực tế đó. Tuy nhiên, theo ông, cần xem xét cụ thể bởi đó có thể là thu nhập. Còn lương để hạch toán vào giá thành điện thì chỉ 7,3 triệu đồng/tháng".
“Đây là mức tương đối thấp, nếu ở nông thôn có thể được, còn nếu ở thành thị thì không thể sống được. Là Tổng giám đốc, tôi rất đau lòng khi lương của cán bộ tập đoàn chỉ có vậy. Nếu gia đình phải nuôi hai con thì không biết thế nào”, ông Thanh nói.
 |
| EVN vừa kêu lỗ và "đòi" tăng giá. Ảnh VNE |
VnExpress thì viết: ông Phạm Lê Thanh cho hay, lương bình quân năm 2009 của ngành điện là 7,3 triệu đồng một tháng và chia sẻ "rất đau lòng khi thấy lương nhân viên chỉ có ngần đó".
Từ 2 mẩu tin trên, có 2 điều cần lưu ý ở đây.
Thứ nhất, thu nhập của cán bộ EVN có thể rất cao, chứ không phải chỉ ở mức tính bình quân toàn ngành là 7,3 triệu/tháng, vì ông Thanh nói “bởi đó có thể là thu nhập. Còn lương để hạch toán vào giá thành điện thì chỉ 7,3 triệu đồng/tháng”. Vậy sự chênh lệch giữa “thu nhập” và “lương” để hạch toán trong toàn EVN là bao nhiêu? Phần ấy có được tính vào chi phí hay không? Nói cách khác cái gọi là công bố chi phí giá thành liệu có minh bạch và chính xác?
Thứ hai, với mức lương bình quân của toàn ngành là 7,3 triệu đồng/tháng thì mức lương EVN không thể là thấp so với mức chung của xã hội. Theo Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội mức lương tháng bình quân là 3 triệu đồng trong khu vực đầu tư nước ngoài; 3,8 triệu đồng trong các doanh nghiệp nhà nước; 5,5 triệu đồng trong ngành điện tử viễn thông; 7 triệu đồng trong ngành dược; 7,6 triệu đồng trong ngành ngân hàng.
Như thế lương trung bình của ngành điện thuộc loại cao nhất (chỉ kém ngân hàng) nên lãnh đạo EVN phải tự hào hơn là “đau khổ”. Theo EVN năm 2010 tổng số nhân viên của EVN là 99.525 người, nói cách khác quỹ lương năm 2010 là 726,5 tỷ đồng/tháng hay 8.718,4 tỷ đồng cả năm (bằng 9,6% tổng doanh thu). Làm ăn thua lỗ đầm đìa mà lương (chứ chưa nói thu nhập) cao ngất như vậy quả là khó chấp nhận.
Giá mà EVN giảm được 2% tổn thất từ 10,15% xuống mức 8,15% (một mức cũng vẫn cao) thì đã tiết kiệm được 3622,92 tỷ KWh (nhân với giá thành do EVN công bố 1.180 đồng/KWh thì tiết kiệm được 4.275.054,6 tỷ đồng bằng 49% tổng quỹ lương!).
Có thể thấy công bố chi phí của EVN chưa rõ ràng và chi tiết. EVN phải thật minh bạch về chi phí, phải có trách nhiệm giải trình trước Quốc Hội và nhân dân (chứ không phải chỉ trước cơ quan chủ quản là Chính phủ) trước khi cùng Bộ Công Thương kêu lỗ và đòi tăng giá.
Nguyễn Quang A
Bee.net