Không xử lý nghiêm hành vi vụt gậy vào đầu caddy của ông Nguyễn Đức Sơn, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển Nhà Hà Nội thì không thể ngăn chặn những hành vi như trên tái diễn.
“Thất vọng”, “không hiểu nổi”, “che chắn”... là ý kiến của nhiều bạn đọc trước thông tin UBND TP Hà Nội chỉ ra quyết định kỷ luật khiển trách ông Nguyễn Đức Sơn, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển Nhà Hà Nội về hành vi dùng gậy đáng golf vụt vào đầu caddy đến ngất xỉu. Trái với những tuyên bố hùng hồn trước đây về việc thành lập hội đồng kỷ luật đối vối ông Sơn, mức kỷ luật trên là quá nhẹ.
Vừa lòng người... bị kỷ luậtHành vi của ông Nguyễn Đức Sơn có thể không gây hậu quả quá lớn với nhân viên caddy nhưng nó lại là điều không thể chấp nhận được đối với một cán bộ nhà nước. Hành vi trên những tưởng chỉ có thể xuất hiện ở chợ búa, bến xe... nhưng nay đã hiển hiện rất rõ ở một cán bộ của doanh nghiệp lớn tại Hà Nội. Ngay khi sự việc xảy ra, ông Sơn còn không nhận ra hành vi sai trái của mình và còn nhơn nhơn biện hộ “chuyện bé xé ra to”. Chuyện bé ư! Chỉ vì lý do không đâu vụt gậy vào đầu người khác nhưng với ông Sơn chỉ là chuyện bé. Nay thì cũng đã rõ, chuyện to như thế nhưng đã được xử lý rất... bé.
Ông Nguyễn Đức Sơn, người vụt gậy vào đầu caddy khi chơi golf ở Vĩnh Phúc Bạn đọc P.K.T, mỉa mai: “Một hình thức kỷ luật rất được lòng... người bị kỷ luật! Từ này các anh, chị em nhân viên phục vụ các sân golf nên trang bị nón cối, áo giáp... khi phục vụ các vị cán bộ như thế này”. Một môn thể thao nhã nhặn, đẹp mắt bỗng chốc đã bị ông Sơn biến thành trò thô thiển.
Quá ngạc nhiên với quyết định xử lý kỷ luật trên, bạn đọc Trần Ba cho biết: “Cán bộ dùng gậy gofl đánh người bị thương nhưng chỉ bị khiển trách. Trong khi một cô gái đòi tát công an giao thông thì bị tòa tuyên tù mấy tháng. Công bằng ở đâu? Xử lý cán bộ sao nhẹ nhàng còn xử lý người dân thì nghiêm khắc thế?”. Nhiều bạn đọc khác so sánh, nếu nhân viên caddy trên mà chỉ cần đánh nhẹ ông Sơn thôi chứ đừng nói dùng gậy vụt vào đầu thì không biết sẽ bị xử lý như thế nào? tù chứ chẳng chơi.
Dung dưỡng cái xấuNhiều bạn đọc cho rằng rất thất vọng với cách xử lý kỷ luật cán bộ của UBND TP Hà Nội. Điều này không công bằng với người bị hại và không có tính răn đe. Bạn đọc Việt Hùng, cho biết: “Chúng tôi sẽ xử lý nghiêm, bất kể người đó là ai, sai tới đâu xử lý tới đó, chúng tôi sẽ thành lập hội đồng kỷ luật để chỉ đạo kiểm điểm nghiêm khắc...” là những tuyên bố của lãnh đạo Hà Nội sau khi vụ việc xảy ra. Thế nhưng bây giờ thì mọi việc đã trở thành quá đơn giản, mức kỷ luật trên quá nhẹ nhàng đối với ông Sơn.
Một bạn đọc cho biết hiện đang làm việc tại Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển Nhà Hà Nội. Trước vụ việc trên bạn đọc này bày tỏ: “Sao lại khiển trách? Ngày mai tôi sẽ làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty này. Tôi cảm thấy nhục nhã khi là cán bộ dưới quyền của một vị tổng giám đốc thiếu văn hóa và đạo đức như vậy. Làm sao chúng tôi có thể tôn trọng một người có cách hành xử như vậy, đã không tôn trọng thì không thể cùng nhau làm việc”.
Bạn đọc Thành Tâm, ngao ngán: mất bao nhiêu là thời gian, lập ra cả một hội đồng kỷ luật nhưng rồi xử lý vụ việc chẳng đến đâu cả. Thời gian qua đã có quá nhiều cách xử lý kỷ luật như thế này rồi. Khi có cán bộ sai phạm, dư luận lên án, báo chí vào cuộc thì lãnh đạo các cơ quan, đơn vị hứa hẹn đủ điều, tuyên bố cứng rắn, cam kết xử lý... Nhưng khi mọi chuyện êm êm thì mức xử lý kỷ luật chỉ như phủi bụi, người dân nghe càng ấm ức hơn.
Phạm Hồ (NLĐ)
Kỷ luật khiển trách là phù hợp!
Phó Trưởng ban tuyên giáo Thành ủy Hà Nội Phan Đăng Long cho rằng việc thi hành kỷ luật Tổng giám đốc đánh caddie với hình thức khiển tránh là phù hợp và Hà Nội đã xử lý nghiêm túc.
Trong cuộc họp báo tại Thành ủy Hà Nội chiều 8-10, Phó Trưởng ban tuyên giáo Thành ủy Hà Nội Phan Đăng Long cho rằng hình thức kỷ luật cao nhất đối với ông Nguyễn Đức Sơn, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc (TGĐ) Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển Nhà Hà Nội, về hành vi dùng gậy golf đánh vào đầu caddie chính là việc bị nêu tên trên báo chí và mọi người biết đến.
Theo ông Long, hình thức kỷ luật khiển trách đối với TGĐ là nặng hay nhẹ tùy thuộc nhận thức của mỗi người. “Cá nhân tôi cho rằng hình thức kỷ luật như vậy là phù hợp. Đây là ứng xử xã hội, không phải môi trường làm việc và có ảnh hưởng đến vị trí của một cán bộ nên TP đã xử lý nghiêm túc” - ông Long nói.
Ông Long cho rằng, sau khi có hành vi dùng gậy putt đập vào đầu caddie, ông Sơn đã tích cực nhận khuyết điểm, đến thăm hỏi và đền bù cho caddie. “Chỉ đáng tiếc là trong một thời điểm thiếu kiềm chế, ông Sơn đã có hành động đó, đây chính là bài học sâu sắc cho ông Sơn” - ông Long nhìn nhận.
Cũng theo ông Long, tinh thần kỷ luật ở đây không có nghĩa là “vùi dập”, cũng không nên nhin nhận theo hướng hình thức kỷ luật như thế là nặng hay nhẹ. “Tên tuổi anh Sơn đã được nêu trên báo chí, tất cả mọi người đều biết đến hành vi của ông chính là hình thức kỷ luật nặng nề nhất rồi” - ông Long nói.
Trước đó, như Báo Người Lao Động đã thông tin, ngày 7-10, Văn phòng UBND TP Hà Nội cho biết TP đã ban hành Quyết định số 6020/QĐ-UBND thi hành kỷ luật đối với ông Nguyễn Đức Sơn. Theo đó, hình thức kỷ luật đối với ông Sơn là khiển trách vì đã vi phạm tư cách đạo đức của cán bộ, viên chức trong ứng xử nơi công cộng, bị cơ quan có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính.
Liên quan đến hành vi dùng gậy chơi golf đập vào đầu caddie của ông Nguyễn Đức Sơn diễn ra ngày 15-9 tại sân golf Tam Đảo, ngày 27-9, Chủ tịch UBND TP đã yêu cầu ông Nguyễn Đức Sơn báo cáo giải trình và giao Sở Nội vụ thẩm tra xác minh, đồng thời thành lập Hội đồng kỷ luật để xem xét áp dụng hình thức kỷ luật đối với ông Sơn.
Ngày 3-10, Sở Nội vụ có tờ trình báo cáo kết quả xem xét của Hội đồng kỷ luật và đề nghị áp dụng hình thức kỷ luật đối với ông Nguyễn Đức Sơn. Trên cơ sở tờ trình của Sở Nội vụ và đề nghị của Hội đồng kỷ luật Thành phố, ngày 4-10, UBND TP Hà Nội đã ban hành quyết định kỷ luật với ông Nguyễn Đức Sơn như trên.
Ph.Nhung (NLĐ)