Theo luật lao động mới, bắt đầu từ 1. 01. 2009, nữ nhân viên sinh con sẽ được nghỉ việc trông con:
- 20 tuần, nếu sinh một con trong một lần sinh nở
- 31 tuần, nếu sinh hai con trong một lần sinh nở.
- 33 tuần, nếu sinh 3 con trong một lần sinh nở.
- 35 tuần, nếu sinh 4 con trong một lần sinh nở.
- 37 tuần nếu sinh 5 trở lên trong một lần.
Bắt đầu từ năm 2010, cả mẹ lẫn bố nếu nuôi con thì có quyền nghỉ chế độ nuôi con mọn như nhau (nghĩa là bố có thể nghỉ thay mẹ). Cũng bắt đầu từ năm 2010, ngoài việc người mẹ được hưởng chế độ nghỉ chăm con, người bố có quyền nghỉ một tuần để chăm sóc con và đến năm 2012 – là hai tuần.
Đến năm 2014, chế độ nghỉ của người mẹ sẽ tăng lên 26 tuần nếu sinh một con, và nếu sinh nhiều con trong một lần thì sẽ tăng thêm 8 tuần nghỉ.