Phấp phỏng chờ thưởng
Tháng 1, có 5 cuộc đình công xảy ra tại TP HCM, hầu hết ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Nguyên nhân của các cuộc đình công là do chủ doanh nghiệp không đả động đến chuyện thưởng Tết.
Gần đây nhất là cuộc đình công tập thể của 500 công nhân tại Công ty D.Bang (100% vốn Hàn Quốc, đóng ở phường Hiệp Thành, quận 12) do phải tăng ca liên tục nhưng lại không thấy chủ doanh nghiệp đả động đến chuyện lương thưởng cuối năm. Ngoài ra, doanh nghiệp này cũng chưa thanh toán tiền phép năm 2009 cho người lao động.
 |
| Một cuộc đình công đòi chủ doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết tại TP HCM. Ảnh: H.Anh. |
Cũng vì gần đến Tết mà chưa thấy công bố tiền thưởng, chưa kể bị chậm thanh toán lương, chưa được thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu… 50 công nhân công ty TNHH may mặc N.Lâm (chi nhánh tại phường 14, quận Gò Vấp) đã đình công. Chỉ khi các cơ quan chức năng can thiệp thì lãnh đạo công ty mới cam kết giải quyết yêu cầu của công nhân. Tuy nhiên, khi đề cập đến việc thưởng Tết, lãnh đạo công ty này lại thách thức: “Nếu công nhân tiếp tục ngừng việc, công ty sẽ không thưởng”. Tìm hiểu trong Khu công nghiệp Tân Tạo, Lê Minh Xuân, chúng tôi được biết, số doanh nghiệp thông báo thưởng Tết ở đây chỉ đếm trên đầu ngón tay.
Phấp phỏng chờ thưởng
Không riêng TP HCM, ở một số địa phương khác, việc công nhân đình công do doanh nghiệp chậm công bố thưởng Tết cũng diễn ra. Tại Đồng Nai, khoảng 8.000 công nhân công ty T.Vina (100% vốn Hàn Quốc, Khu công nghiệp Biên Hòa 2) đã ngừng làm việc để yêu cầu công bố mức thưởng, công khai thang bảng lương, thực hiện chế độ làm việc phù hợp, trợ cấp…
Tình cảnh những công nhân phấp phỏng chờ thưởng vẫn còn đỡ hơn người lao động tại các doanh nghiệp có chủ... trốn mất tăm. Đó là tình cảnh điêu đứng của tập thể công nhân Công ty TNHH Việt Ánh Sáng (100% vốn Hàn Quốc, đóng ở huyện Củ Chi) khi chủ doanh nghiệp “biến mất”, đem theo món nợ hơn 650 triệu đồng lương tháng 11 và 12.
Chiều 28/1, công nhân Công ty may N. Land (quận 12, TP HCM) cho biết, họ rất “hoang mang” trước chuyện thưởng Tết. “Mấy năm rồi chưa về nhà, giờ mà không có lương thưởng thì chắc chết mất!”, một nữ công nhân rơm rớm.
Chỉ 50% doanh nghiệp... hứa
Theo Sở Lao động - Thương binh - Xã hội TP HCM, đa số doanh nghiệp phát thưởng Tết cho người lao động bắt đầu từ 5 đến 12/2 (22 đến 29/12 âm lịch). Một cán bộ trực thuộc Công đoàn các khu chế xuất, khu công nghiệp TP HCM cũng cho hay, tính đến 28/1 mới chỉ có khoảng 50% doanh nghiệp trong các khu chế xuất, khu công nghiệp hứa… miệng sẽ thưởng Tết cho người lao động. Đồng thời, tiền thưởng sẽ phát vào ngày làm việc cuối cùng, tức ngày 29 Tết. Sở dĩ thời gian thông báo phát thưởng muộn, theo nhiều doanh nghiệp, nhằm tránh tình trạng công nhân nhận thưởng sớm sẽ nghỉ luôn, ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất, giao hàng. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng lo ngại công nhân đình công khi so sánh mức thưởng với các doanh nghiệp cùng ngành nghề.
Nhiều công nhân không đồng tình với cách giải thích trên của chủ doanh nghiệp. Họ muốn nhận được thưởng Tết càng sớm càng tốt để tranh thủ mua sắm trước khi giá cả đắt đỏ, đồng thời để mua vé tàu, xe sớm. Ông Trương Lâm Danh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP HCM, chia sẻ, việc thưởng Tết là do thoả thuận giữa doanh nghiệp và người lao động, mà đại diện là công đoàn ký với doanh nghiệp trong thỏa ước lao động tập thể. Chỉ khi trong thỏa ước có cam kết mà doanh nghiệp không thực hiện thì người lao động có thể kiện ra tòa.
Tố Tâm (Đất việt)