Năm 2011, mức lương tối thiểu chung sẽ là 830.000 đồng/tháng. Tuy tăng thêm 100.000 đồng so với lương cơ bản hiện tại, nhưng tình hình giá cả leo thang đã khiến không ít người phải lo lắng.
Với đồng lương viên chức của hai vợ chồng anh chị, khoản tiền nhà này không phải là nhỏ. Cách đây 1 năm, căn nhà này có giá 1,2 triệu đồng/tháng, nay đã tăng 600 nghìn đồng/tháng.
 |
| Tăng lương, nhiều công nhân viên chức nhà nước lại lo thêm. Ảnh minh họa. |
Trong khi đó, nếu tính chung lương của hai vợ chồng thì tăng chưa đến 500 nghìn đồng. Chưa kể hầu hết các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu hàng ngày đều tăng từ 5 – 10% so với năm ngoái.
Anh Hiếu nhẩm tính, nếu năm ngoái, thu nhập của hai vợ chồng anh chị là trên 4 triệu đồng, chi trả tiền thuê nhà, còn lại khoảng 3 triệu đồng, với số tiền này hai vợ chồng anh phải tính toán kỹ lắm may ra mới đủ chi tiêu cho sinh hoạt hàng ngày.
Năm nay, nếu trừ đi tiền thuê nhà thì số tiền lương còn lại của anh chị còn chưa được 3 triệu đồng, trong khi đó giá cả hàng hóa đều leo thang.
Để có đủ tiền trang trải cuộc sống và cho con ăn học, mỗi sáng xách làn đi chợ đối với chị Lan lại là một lần phải giải bài toán “chi tiêu”. Ăn gì, mua gì chị đều phải cân nhắc từng đồng một, vì nếu không sẽ thâm hụt vào nguồn quỹ vốn đã ít ỏi.
Đã gần hai tháng nay, bữa cơm gia đình chị gần như chỉ xoay quanh mấy món ăn quen thuộc: đậu, trứng và rau xanh. Một tuần cải thiện vài ba bữa “thịnh soạn” hơn với thịt và cá.
“Cái gì thấy lương tăng cũng tăng vù vù, ngay cả tiền học mẫu giáo của con tôi cũng tăng theo. Vì vậy, nếu không chi tiêu tằn tiện thì lấy đâu ra tiền cho con ăn học”, chị Lan chia sẻ.
Giống như vợ chồng chị Lan, cuộc sống gia đình chị Hằng (tập thể Ngọc Hà, Hà Nội), một giáo viên tiếng Anh ở một trường cao đẳng nghề quốc lập, cũng rất chật vật.
Mức lương theo quy định nhà nước của chị Hằng khoảng 2 triệu đồng mỗi tháng, chồng chị làm công nhân cho một nhà máy cơ khí, đồng lương cũng chỉ trên dưới 2 triệu đồng, không có phụ cấp và thu nhập ngoài lương.
Vợ chồng chị lại mới cưới, phải vay mượn ngân hàng để mua một căn nhà nhỏ nên tính ra tiền lãi và gốc trả ngân hàng hàng tháng đã hơn 3 triệu đồng. “Toàn bộ số lương của vợ chồng tôi chỉ đủ để trả ngân hàng, coi như không có lương để tiêu, cuộc sống thật khó khăn”, chị Hằng nói.
Để có tiền chi tiêu, chị Hằng đã đi dạy thêm các buổi tối ở các trung tâm ngoại ngữ, nhưng thu nhập thêm không ổn định, tháng có lớp thì dạy liên tục, tháng không có lớp thì lại ngồi chơi. Vì vậy, thu nhập thêm thì không đáng bao nhiêu.
Toàn bộ sinh hoạt của gia đình chị gần như phải phụ thuộc vào khoản tiền “trợ cấp” của gia đình hai bên nội, ngoại. Do vậy, ngoài chi phí cho việc ăn uống, thì gần như các chi tiêu khác cho may mặc và sắm sửa, hai anh chị không dám nghĩ tới.
“Tiền ăn còn không đủ, không biết đến bao giờ chúng tôi mới trả được tiền nhà với đồng lương thế này”, chị Hằng tâm sự.
Thiệt thòi nhất là những người làm việc cho các doanh nghiệp tư nhân, liên doanh hoặc có vốn đầu tư của nước ngoài.
Chị Trần Thu Hương, nhân viên kế toán Công ty Cổ phần Thương mại Hà Nội, cho biết: Do là công ty tư nhân nên lương của chị được trả theo thỏa thuận, nhưng vẫn ký hợp đồng lao động trả lương theo hệ số.
Lương hàng tháng của chị hiện là 3 triệu đồng và giữ nguyên từ khi chị bắt đầu đi làm (năm 2008) cho đến nay. Cũng như mọi lần, lần tăng lương tối thiểu này, lương thỏa thuận của chị đương nhiên giữ nguyên, nhưng chắc cuối tháng sẽ bị trừ thêm vào lương tiền các loại (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, công đoàn...) theo hệ số quy định trong hợp đồng lao động.
“Mỗi lần nghe thông tin tăng lương cơ bản, tôi sợ lắm vì giá tăng và chi tiêu gia đình tôi lại thắt chặt thêm một ít”, chị Hương chia sẻ.
Nguyễn Yến (Bee.net)