Giải pháp giảm bớt lao động không có tay nghề đến từ Trung Quốc

Theo Giáo sư Thayer, lao động giản đơn Trung Quốc tiếp tục vào Việt Nam là do họ hoặc được cấp thị thực du lịch hoặc được cấp giấy phép lao động như công nhân lành nghề mà không được kiểm tra thích hợp. 

Giấy phép lao động vốn dành cho người lao động có tay nghề cao. Nhiều công nhân Trung Quốc không có tay nghề được cấp giấy phép lao động, vì chủ lao động nói rằng họ là lao động có kỹ năng. Việt Nam cần cải thiện thủ tục kiểm soát để chỉ cấp phép những người có trình độ thích hợp. Điều này sẽ áp dụng đối với cả công nhân Trung Quốc và người nước ngoài có quốc tịch khác.

Trước tình trạng đó các cơ quan chức năng cần đưa ra chính sách áp dụng trên phạm vi quốc gia và phải được thực hiện nghiêm khắc. Có thể cân nhắc các hình thức phạt tiền nặng hoặc phạt tù đối với người vi phạm nhiều lần. Tiền phạt hiện quá thấp và chủ lao động Trung Quốc có thể trả tiền dễ dàng. Chính quyền địa phương phải kiểm tra giấy phép lao động cũng như lý lịch của toàn bộ công nhân lành nghề Trung Quốc tại Việt Nam.

Đầu tháng 8 Việt Nam đã bắt đầu thực hiện một nghị định mới, trong đó quy định các doanh nghiệp nước ngoài đấu thầu hợp đồng với chính phủ Việt Nam sẽ được yêu cầu ưu tiên cho người lao động Việt Nam. Câu hỏi đặt ra là làm thế nào có thể tận dụng tối đa của nghị định này để tránh khỏi có nguy có làn sóng công nhân Trung Quốc không có tay nghề tràn ngập đất nước một lần nữa?

Theo Giáo sư Thayer, quản lý bằng nghị định là chưa đủ. Theo ông, Việt Nam cần phải thay đổi cơ chế khuyến khích để các công ty nước ngoài sẽ thực hiện theo pháp luật. Ngoài ra, Việt Nam cần giám sát và kiểm soát thực hiện nghị định này.