"Cấm cửa" SV tại chức, PGĐ ĐH Đà Nẵng lên tiếng

Theo tôi, nếu xét về góc độ luật pháp, chủ trương phát triển giáo dục của Nhà nước, có lẽ quyết định này không phù hợp, thậm chí trái luật. Tuy nhiên, cũng phải thừa nhận rằng, thực tế đào tạo của hệ chính quy và không chính quy đang có mức “chênh” nhất định. Và từ thực tế đó, TP. Đà Nẵng muốn ngay từ đầu, những công chức chính quyền phải có cái “nền” đủ vững để xử lý các vấn đề của Đà Nẵng trong tương lai và nhất là tiếp xúc với người dân, giải quyết các tình huống cho dân một cách thấu đáo nên TP.Đà Nẵng mới có quyết định “không giống ai” như vậy.

Hơn nữa, thực ra từ lâu, việc các doanh nghiệp, tập đoàn đã đưa ra tiêu chuẩn xét tuyển đầu vào khắt khe như: Tốt nghiệp ĐH hệ chính quy, bằng khá giỏi, thông thạo ngoại ngữ, vi tính… cũng là chuyện thường. Thậm chí còn kèm theo điều kiện phân biệt trái luật như: giới tính, độ tuổi. Và nếu xét như vậy, tất cả các doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam này đều vi phạm.

Đơn cử, việc tiêu chuẩn đối với cán bộ của ngành giáo dục mà Bộ GD&ĐT quy định tuyển công chức trong ngành chúng tôi chẳng hạn. Tiêu chí đầu tiên phải tốt nghiệp ĐH hệ chính quy khá giỏi. Và với 1 cán bộ giảng dạy đã như vậy, thì với cán bộ công chức có đòi hỏi bằng chính quy cũng không có gì lớn lắm.

Nếu chỉ trích UBND TP.Đà Nẵng thì thật không công bằng với họ. Mỗi địa phương đều có mỗi hoàn cảnh khác nhau và họ có thể vận dụng linh hoạt các quyết định này. Chắc chắn chưa có địa phương nào dám mạnh tay “đầu tư” cho nguồn nhân lực của mình bằng cách trả lương cho học sinh theo học trường chuyên từ THCS, THPT, cấp kinh phí cho đi học đại học, sau ĐH từ hàng chục năm trước… thậm chí bố trí chỗ ở ổn định cùng các mức hỗ trợ khi làm việc tại cơ quan công quyền TP. Đà Nẵng và bây giờ đã đến lúc “gặt hái” những kết quả đầu tư đó. Chúng ta nên xem đây là quyền tuyển chọn của nhà tuyển dụng và loại bằng cấp là một tiêu chí cơ bản được xét đến.

Nói quyết định này sẽ ảnh hưởng đến sinh viên đang theo học tại hệ chức tại ĐH Đà Nẵng hay không, thì tôi khẳng định là không. Bởi lẽ, đối tượng sinh viên học tại chức tại ĐH Đà Nẵng hay các ĐH khác cũng đều được chia làm 3 đối tượng khá rõ ràng. Một là những người đang đi làm và theo học tại chức, các đối tượng này đã có công việc và chiếm đa số. Họ sẽ không quan tâm đến việc có trở thành công chức hay không vì họ khá đứng tuổi. Đối tượng thứ hai là sinh viên đã có 1 bằng ĐH, học thêm 1 bằng ĐH tại chức nữa để củng cố kiến thức công việc, càng không ảnh hưởng. Vì nếu xét, họ cũng là ĐH chính quy và đối tượng thứ 3, là không đậu chính quy, phải đi học tại chức, đối tượng này không nhiều, và nếu có thì đã xác định ngay từ đầu, họ học để đi làm ở các đơn vị ngoài hành chính sự nghiệp. Và với chất lượng đào tạo hệ tại chức tại ĐH Đà Nẵng các em sau khi tốt nghiệp đều có công việc phù hợp trong các doanh nghiệp.

Đúng. Đây chỉ là cách nói, cách làm của mỗi nơi. Và Đà Nẵng chọn cách của mình, đó là minh bạch cả đối với đối tượng công chức TP ngay từ khâu tuyển dụng đầu vào. Có nhiều nơi không đưa tiêu chí này ra công khai, nhưng khi xét tuyển, họ cũng loại những đối tượng có bằng tốt nghiệp là tại chức. Vì trong hàng ngàn hồ sơ xin việc, buộc họ phải làm như vậy nếu như không muốn bị chỉ trích này nọ.